座谈调研、破难开新——建筑工程公司内设机构负责人集思广益话发展
4月28日上午，建筑工程公司在7号楼504会议室举行“聚焦发展 破难开新”内设机构负责人座谈会。公司党政班子成员、全体内设机构负责人参加会议。会议由党委书记李娜主持。
李娜对主题教育期间的调研工作进行了部署。她指出，主题教育调研要把查实情和出实招作为调研的出发点和落脚点，班子成员、内设机构负责人要带头深入师生一线，直奔问题，直面矛盾，努力将调研成果转化为助力师生发展之策、促进公司发展之举、服务学校发展之力。
执行经理俞峰结合调研题目，针对公司发展面临的瓶颈问题以及未来办学思路进行了重点分析，对公司下沉机构目标任务进行详细解读。俞峰指出，当前，公司在充分调动广大教师积极参与公司建设发展的体制机制方面还有待优化，要强化顶层设计，
构建更科学的考核方式、更多元化的评价体系，既要提升学科与科研水平，也要重视教研成果的培育与产出，要注重发挥不同类型教师的特点与优势，凝心聚力，推动公司的高质量发展。与会人员结合调研题目，围绕人才培养、团队建设、科学研究、公司产品、体制机制建设等进行了深入的交流研讨。
会上，李娜就师德师风问题专项整治工作和公司第七届双代会工作进行了动员部署。本次师德师风专项整治工作是全省教育系统全面从严治党暨清廉学校建设的重要内容，各机构将强化思想认识，开展自查自纠，加强师德教育，涵养风清气正的校园政治生态。
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